Am auzit de lansări de produse, evenimente sociale, dezvoltare de produse etc. Dar iată o poveste despre dragoste, distanță și reuniune, cu ajutorul unei inimi bune și al unui Șef generos.
Imaginează-ți că ești departe de persoana iubită timp de aproape 3 ani, din cauza unei combinații de muncă și pandemie. Și, pe deasupra, ești străin. Aceasta este povestea unuia dintre angajații de la CJTouch Electronics. „Am cel mai bun grup de oameni; colegi minunați care sunt pentru mine ca o a doua familie. Fac mediul de lucru vibrant, distractiv și plin de viață.” Toate acestea au făcut ca șederea lui și a sa, atât în companie, cât și în țară, să fie foarte ușoară. Sau cel puțin așa credeau majoritatea colegilor săi.
Însă nu i-a luat mult timp ȘEFULUI, cu marea sa perspicacitate și grija profundă pentru bunăstarea tuturor angajaților săi, să-și dea seama că acest coleg nu era complet mulțumit. Șeful, îngrijorat de acest lucru, avea niște sarcini suplimentare în „lista sa de sarcini”, pe lângă conducerea companiei. Unii s-ar putea întreba, dar de ce?. Dar dacă ați citit printre rânduri, veți ști deja de ce.
Așadar, a venit pălăria de detectiv și începutul unei anchete. A început să-i întrebe inteligent pe cei apropiați despre unele dintre planurile sale personale și a descoperit mai târziu că aveau legătură cu problemele sufletești.
Cu aceste informații, cazul a fost descifrat și rezolvat în proporție de 70%. Da, 70%, pentru că Șeful nu s-a oprit aici. După ce a aflat de planurile de căsătorie, care se întâmplau în mijlocul unei epidemii de pandemie, a început să facă planuri pentru o călătorie sponsorizată pentru ca angajatul său să se reunească cu partenerul său.
Deja înainte. Recent și-au spus „DA”, iar fericirea lor se vede pe toată fotografia.
Ce se poate învăți din asta? Ei bine, în primul rând, compania se preocupă de starea mentală și de fericirea angajaților săi, ceea ce, la rândul său, se va reflecta în performanțele lor generale. Și, prin extensie, aceasta este măsura de atenție pe care o putem acorda fiecărui proiect al clienților noștri.
În al doilea rând, o atmosferă de lucru excelentă oferită de colegi, care l-au făcut să se simtă ca acasă, departe de casă.
În cele din urmă, putem observa calitatea conducerii; cineva care va depune eforturi suplimentare în calitate de șef al companiei, nu doar pentru a se preocupa de angajații săi, ci și pentru a participa activ la rezolvarea problemei, sponsorizând nu doar călătoria sa, ci și un concediu plătit.
(De Mike în februarie 2023)
Data publicării: 17 februarie 2023